現(xiàn)在的非洲已經(jīng)不像幾十年前那樣讓我們覺得遙不可及的。不管是出于出國旅行還是出國務(wù)工的目的，很多中國人都曾經(jīng)到達了非洲。
但是經(jīng)過常年的中非交流發(fā)現(xiàn)非洲人對中國人的態(tài)度反而越來的越不喜歡了。他們總在強調(diào)著一種理念，就是中國人強行改變了他們這生活，這究竟是怎么回事呢？
（一） 非洲務(wù)工
這一現(xiàn)象是由于大量的非洲務(wù)工事業(yè)的發(fā)展，這個大洲上很多的國家都非常的貧窮，這就導(dǎo)致了他們不管是在制造業(yè)還是其他行業(yè)都發(fā)展的不太充分。中國對于這些國家也一直有著幫扶政策，幫助他們進行基礎(chǔ)設(shè)施建造，幫助他們開采資源。
因此有很多中國企業(yè)都和這些國家有著合作。但是中國的理念在非洲卻施展不開，因為很多企業(yè)在招聘當?shù)貏趧恿Φ臅r候很難進行言語的溝通。為了解決這個問題，就衍生出了中國的農(nóng)民工出境務(wù)工這一行業(yè)的發(fā)展。
近兩年來，有很多的中國農(nóng)民工都和國內(nèi)的企業(yè)簽定了協(xié)議，以合同工的方式被派遣到非洲工作三年到五年。他們到達以后，大多是身為小組長的方式。
帶領(lǐng)著一群非洲人進行勞動，向非洲人傳達中國的工作觀念；中國的工作方法；用中國的方式來幫助非洲進行建設(shè)。近些年來也取得了一些成效，在當?shù)氐墓颈榈亻_花。
（二） 生活理念上的沖突
因為中國企業(yè)給的工資很高，所以有很多當?shù)氐姆侵奕藶榱损B(yǎng)家糊口，都會選擇在中國的企業(yè)工作，由中國的小隊長帶著一步一步的建設(shè)。但是在他們當?shù)氐纳罾砟罾?，似乎都傳達著一種懶散的思想。
我們兩個小時就可以干完的工作，在他們的手里需要十個小時，我們的簡便的方法在他們眼里就是太過于夸張。甚至當?shù)赜泻芏嗳硕己茈y接受中國每天八小時，每周五天的工作制度。
在他們看來，這種工作方式簡直是痛不欲生，完全失去了享受生活的機會，將人變成了一種工作的機器。但是在我們看來，他們完全就是因為懶散，這樣子三天打魚，兩天曬網(wǎng)，怎么能將工程順利的結(jié)束呢？
于是有很多規(guī)章制度由此誕生出來，對非洲人的工作行為進行了約束。這也讓他們對于中國人產(chǎn)生了很大的抵觸，他們認為我們在強行的改變他們的生活。
（三） 相互影響
雖然他們的抱怨之中有很多夸張的成分，但是我們也能夠提取出來中國其實還是對非洲產(chǎn)生了一點影響。但是力的作用永遠都是相互的，非洲人又怎么沒有對當?shù)氐闹袊鴨T工產(chǎn)生影響呢？
很多中國員工都表示，在那里工作一段時間，回國休假的時候都會被家人抱怨整個人變得懶散了起來。因為當?shù)氐拇蟓h(huán)境影響，即使勤奮的中國人到達那里以后，也會被當?shù)厝藥У挠幸恍猩⒌奶卣鳌?/span>
因此，當?shù)厝嗽诒г沟耐瑫r，中國人何嘗也不再感嘆呢！但是流言蜚語從來不是擊垮中國人的工具，我們從來不在乎這些抱怨，只要他們能夠安分守法的按照中國企業(yè)的規(guī)定進行著工作，能夠按時將工程完成，幫助他們建設(shè)好基礎(chǔ)設(shè)施的目的，適當?shù)谋г苟际强梢噪[忍的。
中國人向來都是追求過程，更追求結(jié)果的。名聲這種東西雖然會對我們產(chǎn)生一定的影響，但是永遠都沒有實現(xiàn)實現(xiàn)目標這種結(jié)果來的讓人振奮人心。
其實，當?shù)厝说谋г挂膊⒉粫ξ覀儺a(chǎn)生任何的負面影響，反而更加塑造了中國人勤勞；吃苦；耐勞的良好精神品質(zhì)，向外傳播著良好的國家形象。中國現(xiàn)在能有著現(xiàn)在的成就，也是因為中國人這種獨特的特征。
而非洲這些國家之所以經(jīng)過這么多年的建設(shè)還是成績平平發(fā)展不起來，或許就有著他們民眾骨子里這種精神特征的影響。他們的懶散造就了他們永遠不會實現(xiàn)短時間內(nèi)的精神經(jīng)濟飛躍?；蛟S中國企業(yè)帶來的這種影響，對他們來說是一種好的發(fā)展，能夠在若干年后掰正他們骨子里懶散的精神，從而在本質(zhì)上解決他們發(fā)展的困難。
這就是中國務(wù)工人員在當?shù)氐恼鎸嵣?，兩個國家的人民之間永遠都存在著區(qū)別。不知道大家對于這件事情了解的怎樣呢？有沒有人曾經(jīng)去過那里？快來和大家分享一下您在那里工作的感受吧，您對當?shù)厝说目捶ㄓ质窃鯓拥哪兀?/span>
