張鳴起：對員工負(fù)責(zé)是企業(yè)首要社會責(zé)任
2008-04-22 13:36:09
在全球大背景的影響下，國內(nèi)外很多企業(yè)近年來都發(fā)布了社會責(zé)任報告，公開承諾承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。今年年初，國務(wù)院國資委發(fā)布中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見，提出央企社會責(zé)任的主要內(nèi)容。作為中華全國總工會的副主席，張鳴起更關(guān)注的是企業(yè)履行社會責(zé)任和勞動者權(quán)益保護之間的關(guān)系。
張鳴起認(rèn)為，對員工負(fù)責(zé)應(yīng)是企業(yè)首要的社會責(zé)任。“企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)在追求經(jīng)濟效益，實現(xiàn)自我發(fā)展的同時，履行對相關(guān)方的責(zé)任。”張鳴起說，“當(dāng)前的企業(yè)社會責(zé)任，更多是指企業(yè)履行對環(huán)境和社會可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任，實際上企業(yè)的社會責(zé)任中還包括必須承擔(dān)對員工的責(zé)任。”
無論是國資委出臺的央企履行企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)意見，還是中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會會同十家工業(yè)協(xié)會共同發(fā)布的中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任指南，都將對員工的責(zé)任作為企業(yè)社會責(zé)任的重要內(nèi)容。張鳴起說：“員工是企業(yè)社會責(zé)任的主要承受者和重要的傳遞者，只有為員工負(fù)責(zé)，員工才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更大的價值，才能發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，繼而對社會的和諧穩(wěn)定發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用。”
張鳴起認(rèn)為，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)對員工的就業(yè)保障負(fù)責(zé)。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)充分尊重職工的生命權(quán)、健康權(quán)，嚴(yán)防生產(chǎn)事故，為職工提供健康衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境，預(yù)防和減少職業(yè)病。同時，企業(yè)更應(yīng)當(dāng)維護職工的民主權(quán)利，按時足額繳納社會保險、加強就業(yè)教育培訓(xùn)，為職工提供更好的發(fā)展機會，把企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展融為一體。
張鳴起將構(gòu)建適應(yīng)時代要求的和諧勞動關(guān)系，看做是推動企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的必然選擇。他認(rèn)為，和諧社會的內(nèi)涵主要是指社會成員之間以及人與自然之間各類關(guān)系的和諧。社會成員間的關(guān)系中，勞動關(guān)系是最基本的關(guān)系、是影響社會穩(wěn)定的重要因素。
“企業(yè)作為勞動關(guān)系集中體現(xiàn)的經(jīng)濟體，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面負(fù)有重要的責(zé)任。”張鳴起說，“只有勞動關(guān)系和諧才能創(chuàng)造出和諧社會發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，在一定意義上，構(gòu)建順應(yīng)時代要求的和諧勞動關(guān)系既是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的必然選擇。”
近年來，隨著全球經(jīng)濟一體化的推進和國家相關(guān)政策的引導(dǎo)，企業(yè)在履行對職工的責(zé)任方面有了更多的自覺性，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。張鳴起強調(diào)，應(yīng)當(dāng)看到還有一些企業(yè)片面追求利潤的最大化，忽視對職工的責(zé)任意識，不能有效的保障職工的合法權(quán)利。一段時期以來，企業(yè)不與職工簽訂勞動合同、不交社保資金的情況時有出現(xiàn)，安全生產(chǎn)事故、忽視職工身體健康、導(dǎo)致職業(yè)病等問題時有發(fā)生，致使勞動事故不斷上升。特別是新勞動合同法出臺后的一段時期，一些企業(yè)做法引起了社會的關(guān)注，說明企業(yè)對履行職工責(zé)任方面，還與要求存在較大的差距。
在他看來，企業(yè)履行社會責(zé)任有利于企業(yè)提高市場競爭力、樹立品牌形象、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有利于企業(yè)融入全球化經(jīng)濟，有利于企業(yè)和協(xié)會實現(xiàn)與社會、環(huán)境和利益相關(guān)者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一及共同發(fā)展。而讓企業(yè)充分認(rèn)識到這一點，還需要社會各界共同努力來實現(xiàn)。
當(dāng)前，加強企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的呼聲在不斷增高，各級工會也開始直接參與到推動企業(yè)履行社會責(zé)任的工作中。據(jù)張鳴起介紹，中華全國總工會在企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)層面，加大了對有關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳，并加強了參與力度。今后，各級工會將進一步推動完善保障職工文化權(quán)利的法律法規(guī)體系建設(shè)，爭取到2010年建立起完備的職工權(quán)益法律法規(guī)體系，為推行企業(yè)社會責(zé)任提供更多保障。
張鳴起最后表示，《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任指南》的出臺，進一步表明工業(yè)協(xié)會將成為推進企業(yè)履行社會責(zé)任的重要力量，可以看做是我國更深入融入世界經(jīng)濟的標(biāo)志。
