機(jī)械科學(xué)研究院哈爾濱焊接研究所(Harbin Welding Institute)始建于1956年，原隸屬于機(jī)械工業(yè)部。 1999年7月隨同機(jī)械科學(xué)研究院轉(zhuǎn)制為國(guó)家級(jí)大型科技企業(yè)，現(xiàn)隸屬于中央企業(yè)工委，是中國(guó)焊接協(xié)會(huì)秘書處、中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)焊接學(xué)會(huì)秘書處、全國(guó)焊接標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處掛靠單位，是國(guó)家焊接材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、機(jī)械工業(yè)火焰切割機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心、高效優(yōu)質(zhì)焊接新技術(shù)國(guó)家工程研究中心依托單位，擁有國(guó)家進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局焊接材料及焊割設(shè)備認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室和國(guó)家進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局金屬材料認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室。
改企轉(zhuǎn)制以來(lái)，哈焊所逐漸加大改革步伐，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，迎接中國(guó)加入WTO后帶來(lái)的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，相繼成立了五個(gè)獨(dú)立運(yùn)作的產(chǎn)業(yè)化公司，均已走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道，成為哈焊所集團(tuán)的支柱企業(yè)。面對(duì)企業(yè)快速發(fā)展，人員信息量及其相關(guān)管理工作不斷增多，這就要求哈焊所必須有一套能夠緊跟企業(yè)發(fā)展步伐的人力資源管理模式來(lái)完善其人力資源管理工作。宏景世紀(jì)將為哈焊所提供符合其自身情況的人力資源管理信息系統(tǒng)，滿足其復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)需求。
宏景世紀(jì)的人力資源管理信息系統(tǒng)“靈活、適用、實(shí)用”，將為哈焊所實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、績(jī)效等的人力資源業(yè)務(wù)的流程化管理。以培訓(xùn)管理為例，將實(shí)現(xiàn)哈焊所從需求采集、制定培訓(xùn)計(jì)劃、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批、實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偂⑴嘤?xùn)結(jié)果評(píng)估等流程化的管理。哈焊所可以根據(jù)本單位的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，在軟件中實(shí)現(xiàn)自己?jiǎn)挝坏膫€(gè)性化管理。
宏景世紀(jì)的人力資源管理信息系統(tǒng)在中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)頒布的優(yōu)秀軟件產(chǎn)品中，以卓越的產(chǎn)品功能連續(xù)多年榮獲年度“中國(guó)優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”獎(jiǎng)。同時(shí)在2005年底由國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)、《北大商業(yè)評(píng)論》、注冊(cè)國(guó)際人力資源師管理辦公室共同舉辦的2005中國(guó)人力資源年度評(píng)選中，宏景世紀(jì)eHR系統(tǒng)榮獲“2005年度EHR最佳軟件獎(jiǎng)”之殊榮。2006年，宏景世紀(jì)eHR系統(tǒng)又榮獲了“2006年HRM領(lǐng)域管理軟件TOP10”、“2006年中國(guó)管理軟件TOP 100”、“2006年十大軟件領(lǐng)域的TOP 10”等稱號(hào)。
