發(fā)現(xiàn)一個(gè)讓人很驚訝的現(xiàn)象：某網(wǎng)紅一個(gè)人一年就可以賺2個(gè)億左右，這比90%的制造企業(yè)盈利水平都高。
這就是當(dāng)下真真切切在發(fā)生的事情！
曾經(jīng)有一個(gè)做機(jī)械廠的老板說：干了一輩機(jī)械，下一代卻找不到接班人！
機(jī)械這個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè)，累，臟，苦。年輕人的世界觀和價(jià)值觀都發(fā)生了巨大的變化，其實(shí)，并沒有對錯(cuò)之分，只不過現(xiàn)在的人，變得越來越浮躁了！
制造業(yè)，是一個(gè)國家必不可少的行業(yè)，老板這個(gè)詞，曾經(jīng)也是一種尊稱，但現(xiàn)在，有些做機(jī)械廠的老板，卻很不愿意被這樣稱呼。因?yàn)樵跈C(jī)械這個(gè)行業(yè)，有時(shí)真覺得上下無路，進(jìn)退兩難，日日焦慮，前途迷茫。
每天一睜眼便是各種成本開支，每個(gè)月面對山一樣的薪資稅費(fèi)，在都是剛性約束，哪里的支出緩了晚了，馬上就能要你的命。
而收入呢，捉襟見肘，入不敷出是常態(tài)，殫精竭慮焦頭爛額常常得到的卻是一堆應(yīng)收賬款。
中國制造行業(yè)，在“微笑曲線”中處于最底端，活最臟最累，利潤卻很薄。
早些年價(jià)格低的時(shí)候，還是有利潤空間的。可是這些年，原材料價(jià)格在漲，人力成本在漲，唯有產(chǎn)品價(jià)格漲不起來。
老板們的痛苦不僅來自市場。
公司利潤本來已經(jīng)薄如蟬翼，卻還要經(jīng)常與方方面面的權(quán)力部門打交道，誰也得罪不起，哪里疏忽照顧不到都可能會(huì)被“弄死”。
大多數(shù)做機(jī)械的老板其實(shí)都不太善于與七所八站四面八方的人打交道，他們不是公關(guān)先生，況且也沒那么多時(shí)間用于應(yīng)酬，因此內(nèi)心痛苦又加了一層。
制造業(yè)的老板幾乎就是個(gè)“超人”，要管產(chǎn)品，要管銷售，要管財(cái)務(wù)，要管人力資源，還要懂法律，哪里出致命的問題企業(yè)分分鐘完蛋。
沒有人為你分擔(dān)煩惱（家人也多數(shù)不理解，因?yàn)闆]有時(shí)間陪他們），但打你主意忽悠你想坑你錢的人卻如過江之鯽。
中國不能沒有制造業(yè)
中國改革開放40年的一大成就是發(fā)展了全世界最完備的制造業(yè)體系，中國的綜合國力因此大大提升。
“改革開放富起來”靠的就是工業(yè)，未來中國“強(qiáng)起來”還得靠工業(yè)。
我們永遠(yuǎn)要清醒地認(rèn)識到，對于我們這樣一個(gè)世界第一人口大國來說，制造業(yè)過去、現(xiàn)在、將來都是國之根本，其重要性怎么強(qiáng)調(diào)也不為過。
我們做機(jī)械的老板，也要調(diào)整好心態(tài)，不要跟風(fēng)，不要貪大，成功的道路不僅需要金錢與人脈，還需要膽量和智慧。
