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機床網(wǎng)
對比德國工業(yè)巨頭,中國制造究竟缺了什么?
2017-04-18 17:59:27

    燃氣輪機、超聲解決方案、分布式能源,電網(wǎng)SCADA系統(tǒng)……這些實在不是能讓人歡快或引起閱讀興趣的詞匯或話題。

  沒錯,制造業(yè),是一個早已在現(xiàn)代社會被“消費思維”所湮沒的領(lǐng)域。在很多人看來,將各種不起眼的玻璃板、鋼鐵等原材料轉(zhuǎn)化為各類設(shè)備成品的看得見、摸得著的制造流程,遠不如虛擬世界有趣、生動且富有誘惑力。

  這就像美國歷史學家斯米爾曾發(fā)表的著名觀點一樣:在一個以聲音、圖像以及語言交換構(gòu)筑的非實體化新型宇宙中,研究及探索制造業(yè)顯然已不能被大眾所接受。

  難道說,全球制造業(yè)真的都陷入了“被后浪拍倒在沙灘上”或“固步自封”的窘境嗎?

  絕對不是。最近,一場云集了海內(nèi)外制造業(yè)大佬們的論壇(中國發(fā)展高層論壇)顛覆了部分人的認知。因為諸多制造巨頭展現(xiàn)出了自己面對包括人工智能在內(nèi)多項前沿技術(shù)時的積極做法與態(tài)度。


西門子首席技術(shù)官博樂仁

  而這次接受專訪的西門子CTO博樂仁先生也完全不例外。

  這個一直在聊天過程中面帶笑意的大個子德國男人,一聽到“人工智能”,不僅語調(diào)拔高了三個度,還手舞足蹈地描述前沿技術(shù)為工業(yè)制造流程帶來的變化。

  而西門子,這家已經(jīng)170歲的“教父級”制造企業(yè),其在經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn),兩次工業(yè)革命與兩次金融危機以后,也依然保持著旺盛的生命力。

  也許,長壽的秘密也在于那心照不宣的四個字——技術(shù)創(chuàng)新。

  
▌想保住頭頂上的“王冠”,必須保持高研發(fā)投入

  如果你對德國制造業(yè)稍有了解,就應該知道一個讓全球制造界肅然起敬的英語詞匯——MittleIstand。

  它代表著德國的中小企業(yè)群,為德國經(jīng)濟提供約60%的就業(yè)與55%的附加值(數(shù)據(jù)來自德國聯(lián)邦經(jīng)濟技術(shù)部)。作為德國經(jīng)濟的中流砥柱,他們有著讓中國中小企業(yè)群極為艷羨的高水平技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力。


雖然從規(guī)模來看,發(fā)展至今體量已相當龐大的行業(yè)巨頭西門子顯然已不屬于MittleIstand這一范疇,但卻符合MittleIstand所折射出的經(jīng)營模式與企業(yè)文化理念:

  在博樂仁先生強調(diào)西門子把5.9%的營收拿出來搞研發(fā)時,我們頗有些覺得不可思議。因為這個比例甚至比一些互聯(lián)網(wǎng)公司都要高。

  打開西門子2016財年的財務(wù)報告,數(shù)據(jù)明確告訴我們,公司在研發(fā)方面的投入高達47億歐元,的確占全年收入的5.9%左右,這個比例也是德國制造業(yè)(數(shù)據(jù)來自德國聯(lián)邦技術(shù)部)的平均研發(fā)強度。


研發(fā)強度為5.9%。此為西門子2016財年收益報告截圖

  此外,我們也“心照不宣”地找到了《2015年中國科技經(jīng)費投入統(tǒng)計公報》中部分可以對標的數(shù)字:2015年,我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度(企業(yè)研發(fā)經(jīng)費與主營業(yè)務(wù)收入之比)為0.9%,比上年提高了0.06個百分點。

  或許,兩國制造業(yè)水平的部分差距就在于這幾個數(shù)字之間。

  博樂仁認為,要想保住頭頂上的“王冠”,領(lǐng)跑市場,就必須保持高研發(fā)投入,否則就會被別人從王位上拽下來。

  也許,正是由于如此,才奠定了西門子在電氣行業(yè)以及能源與醫(yī)療器械市場的中堅地位。

 
▌Next47

  Next47,意為“下一個47”,由于西門子在1847年建立,這個名字更深一層的寓意顯然再明顯不過:

  “尋找并孵化有潛力的創(chuàng)業(yè)公司,就是讓西門子在未來的時間里煥發(fā)出新的生機。”

  Next47被博樂仁稱之為“西門子寄以厚望的風投機構(gòu)”,管理著10億歐元的投資資本。

  實際上,這個機構(gòu)有著類似于孵化器的職能。未來,大部分“被選中”的初創(chuàng)企業(yè)將來自于外部,并在next47內(nèi)部被持續(xù)培植或催化(當然小部分也會來自于西門子的內(nèi)部孵化基地)。

  “我們可以投資初創(chuàng)企業(yè)然后讓他們上市,也可以由我們自己來培育初創(chuàng)企業(yè),并最終由西門子接管并收購。在這兩個方面我們的處理都非常靈活。”

  有意思的是,Next47的研發(fā)培育方向被劃分成5個創(chuàng)新領(lǐng)域,其中的兩個是“通吃型”——人工智能與區(qū)塊鏈。

  而其他三個領(lǐng)域則專注于不同行業(yè):分布式電氣化、互聯(lián)交通、和自主機械。這些都與西門子的主營業(yè)務(wù)有密切關(guān)聯(lián)。

  按照博樂仁的解釋,兩個通用領(lǐng)域與三個行業(yè)既可以逐個突破,也能夠進行交互型研發(fā),是一種“漸進性”與“顛覆性”相結(jié)合的創(chuàng)新路徑。

  對于初創(chuàng)公司,作為一家電氣巨頭,西門子能給予的,顯然是資金、龐大的客戶群以全球市場。而后面兩個,應該是對那些有技術(shù),卻缺少客戶渠道的初創(chuàng)公司來說最有誘惑力的資源。

  “我們的業(yè)務(wù)遍布全球200多個國家,覆蓋了幾乎所有工業(yè)領(lǐng)域和市場。這可以幫助初創(chuàng)企業(yè)吸引到對其技術(shù)感興趣的客戶。另外,我們也能夠幫助初創(chuàng)企業(yè)與他們所需要的某個領(lǐng)域的專家進行對話,將他們的技術(shù)投向市場,實現(xiàn)落地。”

  但實際上,成立Next47,培育與催化創(chuàng)業(yè)公司,西門子還有另一個目的——盡可能籠絡(luò)全球的年輕技術(shù)人才。

  據(jù)國際人力資源機構(gòu)Manpower在2015年的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),在德國約有40%的公司無法填滿空缺崗位,特別是IT行業(yè),缺口高達幾萬人。與此同時,越來越多的制造企業(yè)正在年輕人群體中喪失吸引力。

  而對于“百年制造”西門子來說,如何籠絡(luò)年輕人才,如果在科技公司進行人才爭奪戰(zhàn)中增加籌碼,成了內(nèi)部越來越重視的問題。連博樂仁自己也承認,吸引最優(yōu)秀的技術(shù)專家及開發(fā)者很難,因此要拿出你想象的到的一切資源。


▌人工智能與制造業(yè)發(fā)生的化學反應,非常美妙

  德國制造企業(yè)更喜歡且擅長搞“持續(xù)性創(chuàng)新”,也就是我們常常提到的“微創(chuàng)新”。

  通俗易懂點就是,沒有哪一項是驚世駭俗,讓歷史震動的新技術(shù),但卻能夠持續(xù)提升產(chǎn)品性能并得到市場的認可。

  對于西門子目前為推進工業(yè)4.0所做的努力,博樂仁先生并沒有給出其究竟是“微創(chuàng)新”還是“顛覆性創(chuàng)新”的明確答案。但他卻暗示,這些新技術(shù)及帶來的結(jié)果將是顛覆性的:

  “從某種程度上來講,這既是一個漸進的發(fā)展過程,也是一個顛覆性的過程。

  但是,你看應用在交通方面的新技術(shù)和商業(yè)模式,包括自動駕駛和汽車共享等等,這將徹底改變城市居民的出行。

  這是技術(shù)和商業(yè)模式兩方面的結(jié)合,由快速變化的技術(shù)和軟硬件所觸發(fā)。以電池(儲能設(shè)備)為例,與數(shù)字化和新的商業(yè)模式結(jié)合在一起,能夠幫助降低可再生資源的價格,進而帶來顛覆性變化。”

  從目前來看,無論是能源領(lǐng)域還是電氣行業(yè),其實都在經(jīng)歷著去中心化、環(huán)?;⒖稍偕镁薮笞兏?,因此,制造企業(yè)必須具備一些冒險的精神和能力。

  但博樂仁卻不認為將各種各樣的新技術(shù)融入工業(yè)制造流程是一種冒險。相反,他表示公司愿意去關(guān)注和嘗試任何新技術(shù)和新點子,但前提是必須確認這項技術(shù)可以為用戶帶來巨大的價值。

  譬如,先舉個當下最火熱技術(shù)領(lǐng)域之一——無人駕駛的例子。

  根據(jù)德國冠科知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)所(Grunecker)提供的數(shù)據(jù)顯示,2010~2015年的自動駕駛專利排行榜幾乎是制造業(yè)的天下(除了Google,科技公司基本沒影)。除了傳統(tǒng)汽車及零件供應商,便是工業(yè)巨頭。

  而西門子,赫然在列。

 

2011~2015自動駕駛專利申請數(shù)量排名

  博樂仁在“嘮叨”各種新技術(shù)時,也著重提到了“如何為自動駕駛改造基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”,例如自動駕駛車輛的普及一定會需要與以往截然不同的交通信號燈。

  這不由讓我們猜測——西門子或許將著重加大在交通監(jiān)控以及電力控制系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)力度。

  如果你對像無人駕駛以及電氣行業(yè)這類離我們生活稍微有點遠的創(chuàng)新不怎么感興趣。這里還有一個很接地氣兒的例子——如果城市自來水管網(wǎng)出現(xiàn)泄露,怎么知道它出現(xiàn)了問題?怎樣檢查到泄露點?

  這個問題大概很多家庭都能遇到,當然也是關(guān)系到自來水公司運營成本的大事。

  實際上,目前自來水公司的搶修隊已經(jīng)有很多秘密武器來修補管道,譬如聽音桿,或者是地下管線測漏儀以及數(shù)字電子聽漏儀。

  但問題在于,很多修補都是后知后覺的。也就是說,你可以解答第二個問題,但卻無法實時掌握自來水管道的缺損及泄漏情況。

  因此博樂仁認為,人工智能技術(shù),就應該在這個時候派上用場:

  “一個城市的電網(wǎng)或者自來水管網(wǎng)有很多傳感器和設(shè)備來告知運行狀態(tài)。但是這些設(shè)備不可能在每個角落都有。所以我們就研發(fā)了一種人工智能技術(shù),通過對有限信息進行分析推斷出故障可能發(fā)生的位置,或者分析出水的滲漏點位置,然后將維修人員引到確切的滲漏位置進行維修。”

  實際上,針對這個應用場景的研發(fā)進展并不是多么新奇。除了西門子,已經(jīng)有部分國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)公司也在研發(fā)這類人工智能監(jiān)測軟件。

  但是,作為一家傳統(tǒng)工業(yè)制造企業(yè),能將新技術(shù)迅速應用到基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域,這般敏銳度與態(tài)度都值得我們學習和稱贊。

  總之,雖然對于很多德國制造企業(yè)而言,“微創(chuàng)新”才是他們的普遍生存戰(zhàn)略,但就像剛才提到的,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代技術(shù)發(fā)展突飛猛進的當下,誰能夠用顛覆性創(chuàng)新主導市場,誰就能找到立足未來的最大籌碼。

  因此,工業(yè)軟件與數(shù)字化服務(wù)云,就成了西門子為自己在未來市場尋獲一席之地的,基于其工業(yè)體系所衍生出來的戰(zhàn)略性“產(chǎn)品”。


▌大家都在搞工業(yè)云,憑什么你就行?

  工業(yè)云?這并不是一個足夠新鮮的概念。亞馬遜、IBM、GE(通用電氣)、PTC(參數(shù)技術(shù)公司)、惠普以及SAP,甚至中國的百度、華為等企業(yè)均已推出類似概念的產(chǎn)品。

  如此之“吃香”,當然不僅僅是那數(shù)以億計將要連入互聯(lián)網(wǎng)的終端工業(yè)設(shè)備背后的龐大利益,還在于工業(yè)云平臺所扮演的核心數(shù)據(jù)處理與控制角色,就是所謂的工業(yè)群“幕后大boss”。

  但哪家更具有特殊優(yōu)勢?或者說,誰更能讀懂工業(yè)云的客戶——制造企業(yè)們的心理活動?這個問題將是決定這塊蛋糕如何劃分的關(guān)鍵性因素。

  誠然亞馬遜、IBM等科技公司已經(jīng)在云服務(wù)市場耕耘多年,有著無可比擬的技術(shù)優(yōu)勢。但是,在工業(yè)云市場,這里的客戶既不是金融大咖,也不是電商用戶,而是一大堆可能與智能基本無關(guān),甚至沒有實現(xiàn)互聯(lián)的老舊設(shè)備。

  這個時候,比的或許不是技術(shù),而是誰更懂工業(yè)。


SIEMENS MindSphere

  你會發(fā)現(xiàn),目前在工業(yè)云領(lǐng)域高調(diào)并頻繁斬獲訂單的兩家企業(yè)都來自于制造業(yè)。一家是通用電氣(GE),而另一家就是他“相愛相殺”百年的老對手——西門子。

  實際上,西門子這個名叫MindSphere的工業(yè)云平臺僅剛剛推出1年,在時間方面并不具備優(yōu)勢,也頗有一點對標GE云平臺的目的存在。

  但博樂仁卻表示,西門子云平臺的關(guān)鍵優(yōu)勢其實在于“工業(yè)軟件”。而公司也已經(jīng)在“由硬變軟”這條路上悄然布局了整整十年:

  “我們在過去10年里,一直在投資工業(yè)軟件和數(shù)字化服務(wù),特別是物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)MindSphere。”

  此言不假。根據(jù)我們從Crunchbase查找到的信息顯示,從2006年開始,看似保守低調(diào)的西門子,就悄悄走上了一條果決激進的軟件并購之路。

  2006年,西門子耗資35億美元收購了產(chǎn)品生命周期軟件(PLM)與服務(wù)商Unigraphics(UGS,也就是今天的Siemens PLM Software)。

  這次收購對西門子究竟意味著什么?從那一刻起,西門子具備了立足于數(shù)字化未來的重要根基。是一次史詩級的成功并購案例。

  2011年收購軟件公司Vistagy和emeter。前者專門研發(fā)將3D電腦設(shè)計系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為特殊應用場景的工業(yè)軟件,而后者則為大眾市場提供能源信息管理解決方案。

  2013年,西門子再次收購了一家研發(fā)產(chǎn)品生命周期軟件(PLM)的技術(shù)公司TESISPLMware;

  2014年,收購了知名的企業(yè)級MES軟件公司Camster;并于同年出售了所有家電股份,徹底退出家電投資領(lǐng)域,專注攻占toB市場。

  2016年初,又收購了美國3D模擬軟件供應商3D-adapco;同年8月,又收購了英國3D工業(yè)打印組件開發(fā)商Materials Solutions;同年11月,又斥資45億美元收購了美國自動化與工業(yè)軟件供應商Mentor Graphics。

  可以明顯看出,隨著時間的遞進,西門子的收購頻率越來越高,“變軟”的態(tài)度也越來越強烈,下的血本也越來越大。

  西門子針對不同工業(yè)場景及制造企業(yè)而生產(chǎn)的設(shè)備、軟件及服務(wù)真的是五花八門。

  譬如針對中國很多設(shè)備老舊且沒有聯(lián)網(wǎng)的制造工廠,博樂仁很自信地表示,公司開發(fā)了一種即插即用型傳感器,可以直接將其連接到設(shè)備上:

  “這的確是一個挑戰(zhàn),但面對現(xiàn)有環(huán)境我們也有自己的一套辦法。以電機為例,這些傳感器可以測量電機的振動和溫度,并將所有的信息回傳到系統(tǒng)中,從而能夠?qū)ι形催B接到物聯(lián)網(wǎng)中的設(shè)備進行預防性維護。”

  甚至于,為了能夠說服那些對數(shù)字化不甚了解的客戶,西門子還特地準備了一套“現(xiàn)場教學設(shè)備”:

  “我們有一個名叫MindConnect的小型設(shè)備,它可以接入任何一個自動化系統(tǒng),非常輕易地讓客戶接入數(shù)字化平臺,并且親自體驗數(shù)字化是如何影并驅(qū)動制造業(yè)工廠的。”

  當然,對于任何一家提供云服務(wù)及數(shù)字化解決方案的公司,“安全”永遠都是一個讓他們慎之又慎的問題,也是一項既能讓他們名聲鵲起,也能讓他們名譽掃地的服務(wù)。

 


▌“網(wǎng)絡(luò)安全”

  所以坊間也有這樣一個普遍的憂慮:工業(yè)云方案何其多,但能保證各類數(shù)據(jù)不被泄露,不被黑客攻擊盜取的有幾家?

  這樣想想,距離亞馬遜AWS大規(guī)模宕機事件過去沒多久,“企業(yè)級網(wǎng)絡(luò)安全”這個話題再次甚囂塵上,也幾乎讓所有提供類似服務(wù)的公司都受到了社會及市場的質(zhì)疑。而這樣的“車禍”,云服務(wù)巨頭們幾乎都攤上過。

  因此,這也是讓博樂仁在接受專訪過程中表情最為凝重的一個問題。

  因為不同于你的個人信息被泄漏給某整容或減肥平臺,可能最多被打幾個騷擾電話;很多制造工廠以及西門子的同行或許會時刻擔心被云服務(wù)供應商剝奪數(shù)據(jù)控制權(quán),而數(shù)據(jù)一旦泄漏,或許將給他們難以用金錢估量的損失,甚至是滅亡式打擊。

  因此,雖然博樂仁強調(diào)“西門子是首批在華獲得網(wǎng)絡(luò)安全認證的公司之一”,但這個答案肯定是遠遠不夠的:

  “我們以燃氣輪機為例,如果用戶需要通過系統(tǒng)進行實時操作,比如運行一個燃氣電廠,這時候如果發(fā)生數(shù)據(jù)泄露,就有可能使整個系統(tǒng)癱瘓。

  對于這種情況,MindSphere比市面上任何一種系統(tǒng)都有巨大優(yōu)勢。我們擁有的是專業(yè)級工業(yè)平臺和與之匹配的無與倫比的工業(yè)安全標準,而且我們?yōu)椴煌目蛻籼峁┎煌亩ㄖ苹?wù),這將大大降低數(shù)據(jù)的危險系數(shù)。


▌百年老店的重生之路

  有人曾這樣描述西門子:如果說GE是靈活和開放的陽光帆船手,那么西門子就是謹慎持重的技術(shù)男。

  當然,謹慎與創(chuàng)新無關(guān),但或許與“顛覆性創(chuàng)新”有一定的關(guān)系。因此你會發(fā)現(xiàn),曾經(jīng)更喜歡俯首專注的西門子正在悄然改變,從屋子中大步地邁了出來,自信堅定地擁抱數(shù)字化未來。

  近兩年來,不管是讓人驚嘆的研發(fā)投入,還是對自己工業(yè)云開放平臺MindSphere的大力推廣,亦或是建立風投業(yè)務(wù)部門Next47,都是西門子決定走“顛覆之路”的開始。

  長期戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展、開拓精神。當這些都成為更多制造業(yè)以及企業(yè)家的一種內(nèi)在需求和驅(qū)動力后,那么利潤的最大化或快速致富,就會變得不那么首當其中。

  而這些,也是作為一家德國“百年制造老店”的遠見、氣魄與尊嚴。

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