“中國(guó)制造”的這種尷尬地位和國(guó)際形象認(rèn)知，與中國(guó)的發(fā)展階段和制造傳統(tǒng)有關(guān)。我們?cè)岢?，中?guó)目前是“世界工廠1.0”，今后的發(fā)展方向則是不斷提升制造品質(zhì)，逐步發(fā)展為“世界工廠2.0”、“3.0”或“4.0”，在提升制造品質(zhì)的同時(shí)，也不斷提升中國(guó)制造業(yè)的價(jià)值鏈。問題是，中國(guó)如何實(shí)現(xiàn)這種提升呢？李總理提到的培育工匠精神，應(yīng)該是政府希望起作用的思路之一。
在工匠精神方面，中國(guó)有兩個(gè)現(xiàn)成的標(biāo)桿——德國(guó)與日本。“工匠精神”是德國(guó)制造業(yè)過去一百年成功的鑰匙。
在德國(guó)，有很多百年工業(yè)家族，西門子、奔馳、博世、寶馬……這些“百年老店”的成功有著共同特質(zhì)，對(duì)每件產(chǎn)品、每道工序都凝神聚力、精益求精，其折射的是現(xiàn)代化大生產(chǎn)時(shí)代的“工匠精神”。這種精神讓“德國(guó)制造”聲名顯赫，讓德國(guó)百年工業(yè)品牌扎堆出現(xiàn)，也讓德國(guó)在歐洲經(jīng)濟(jì)一片困頓時(shí)保持一枝獨(dú)秀。據(jù)科隆大學(xué)學(xué)者羅多夫的總結(jié)， 德式工匠精神的一個(gè)特點(diǎn)是“慢”，也就是慢工出細(xì)活， 對(duì)德國(guó)人來說，“欲速則不達(dá)” —— 穩(wěn)健第一、速度第二。第二個(gè)特點(diǎn)是“專”。德國(guó)約有370 萬家企業(yè)，其中95% 都是家族企業(yè)，其中不少是世界某一工業(yè)領(lǐng)域的“隱形冠軍”，共同特點(diǎn)是都愛“專”，專注堅(jiān)持于某些單一產(chǎn)品，并做到極致。第三個(gè)特點(diǎn)是“創(chuàng)新”。在德國(guó)，即使一些小企業(yè)也有自己的研發(fā)部門。長(zhǎng)期以來，工匠精神已經(jīng)成為德國(guó)文化的一部分。德國(guó)的“雙元制”職業(yè)培訓(xùn)體系，也成德國(guó)工匠培育體系的重要支撐。
“工匠精神”并非德國(guó)專利，日本也是世界上頗具“匠心”的民族。“工匠精神”在日本也被稱作“職人氣質(zhì)”。職人，就是匠人、工匠。日本在江戶時(shí)代將民眾分為“士農(nóng)工商”，職人屬于“工”。近代，明治維新后日本大量引進(jìn)歐洲的工業(yè)技術(shù)，出現(xiàn)很多“街道工廠”式的私人工廠，日本政府將其劃歸為中小型企業(yè)。這些中小型企業(yè)的老板往往也被叫做“職人”，企業(yè)往往會(huì)子承父業(yè)將技術(shù)傳下去。到了現(xiàn)代，職人多指擁有卓越金屬加工技術(shù)的人。“匠人”文化加上子承父業(yè)的傳統(tǒng)，使得日本很多企業(yè)不論大小，都能夠長(zhǎng)期存續(xù)發(fā)展。有統(tǒng)計(jì)稱，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3100 多家，居全球之首。這些“百年老店”的經(jīng)營(yíng)模式都不是急著“做大做全”，而是專注一種商品或者一種技術(shù)。
由此可以看到，工匠精神并不是短期內(nèi)可以移植的，而是長(zhǎng)期積累傳承形成的工業(yè)文化傳統(tǒng)和民族精神，它包含了非常豐富的內(nèi)涵。工匠精神的結(jié)果是“精細(xì)制造”。
“精細(xì)制造”概念包括了七個(gè)方面的內(nèi)涵：1. 文化。好的工業(yè)品總是具有美學(xué)特點(diǎn)，有文化內(nèi)涵。2. 藝術(shù)。好的工業(yè)品需要有藝術(shù)品位的設(shè)計(jì)和制造。3. 品牌。高端品牌形象的建立與精細(xì)制造是一體的。4. 質(zhì)量。好的產(chǎn)品，一定要有好的品質(zhì)，精細(xì)制造更為強(qiáng)調(diào)品質(zhì)的持久性。5. 圈層。精細(xì)制造產(chǎn)品的價(jià)格往往10 倍與普通產(chǎn)品，產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)圈層也不同。6. 技術(shù)。技術(shù)特點(diǎn)和技術(shù)研發(fā)是維持精細(xì)制造的基礎(chǔ)因素。7. 教育。精細(xì)制造必須仰賴教育環(huán)境的支持，只有那些擁有優(yōu)良教育環(huán)境的國(guó)家和地區(qū)，才能擁有精細(xì)制造工業(yè)。
“精細(xì)制造”的多種內(nèi)涵，實(shí)際上揭示了中國(guó)要真正培育出扎根本土的工匠精神，還需要在很多方面長(zhǎng)期下功夫。中國(guó)要發(fā)展出自己的精細(xì)制造，并不只是提個(gè)概念、喊個(gè)口號(hào)就行，需要一大批企業(yè)、企業(yè)主和技術(shù)工人長(zhǎng)期堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)地發(fā)展，才有可能取得成效。在中國(guó)還需要特別注意的是，國(guó)內(nèi)還要完善培育工匠精神所需的配套環(huán)境和機(jī)制。比如“中國(guó)制造”大量引進(jìn)外資發(fā)展規(guī)模制造的生產(chǎn)線，而員工大多來自農(nóng)民工。中國(guó)現(xiàn)有的城市化特點(diǎn)、分裂城鄉(xiāng)的不合理的戶籍制度，使得絕大多數(shù)農(nóng)民工不可能長(zhǎng)期駐留，企業(yè)也不會(huì)采取終生雇傭制。如果各方都做的是短期打算，怎么能培育出“工匠精神”？如何搞出“精細(xì)制造”？匆忙流動(dòng)的產(chǎn)業(yè)工人、戶籍壁壘下的城市化以及短期雇傭制度，只能制造出質(zhì)量不佳的大路貨！
