瓦軸集團(tuán)歡迎高技能人才載譽(yù)歸來
2007-11-06 16:35:09
瓦軸集團(tuán)持之以恒抓好人才隊伍建設(shè)，致力建設(shè)高素質(zhì)的管理人員隊伍、高層次的工程技術(shù)人員隊伍、高技能的技術(shù)工人隊伍、高質(zhì)量的后備人才隊伍，在企業(yè)的發(fā)展中起到了積極的推動作用。最近，在北京召開的全國機(jī)械工業(yè)高技能人才建設(shè)先進(jìn)集體表彰大會上，瓦軸集團(tuán)榮獲全國機(jī)械工業(yè)高技能人才建設(shè)先進(jìn)集體，李書乾、孫盛桐、王生吉、李永順榮獲全國機(jī)械工業(yè)技能大師，吳偉、李長升、戚志湘榮獲全國機(jī)械工業(yè)突出貢獻(xiàn)技師，李增平、彌桂勝、桑珺、冷連龍、王強(qiáng)榮獲全國機(jī)械工業(yè)技術(shù)能手。 10月31日，赴北京參加表彰大會的高技能人才載譽(yù)歸來，公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)歡迎他們勝利凱旋。
王路順董事長向載譽(yù)而歸的獲獎?wù)弑硎緹崃业淖ＹR。他強(qiáng)調(diào)，瓦軸進(jìn)軍世界軸承十強(qiáng)行列，必須要有高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型的行業(yè)拔尖人才。我們的第一任務(wù)，就是實施人才工程，為各種人才脫穎而出提供強(qiáng)大的動力。瓦軸必須進(jìn)行用人機(jī)制改革，建立用人的新機(jī)制。要重獎獲獎?wù)?，解決人才分配機(jī)制問題，堅決打破大鍋飯。廣泛開展崗位練兵、技能競賽，為人才脫穎而出搭建平臺。從現(xiàn)在開始到明年“五一”，要結(jié)合建廠70周年慶?；顒?，在全公司形成大規(guī)模的崗位練兵和技能大賽。通過技能大賽，使90％的工人技術(shù)水平大幅度提高。技能大師要做到"點亮一盞燈，照亮一大片"，充分發(fā)揮骨干作用，帶動員工進(jìn)步。王路順希望技術(shù)工人能研發(fā)、能講課、能動手操作，全面提高自身綜合技能水平。希望高技能人才努力學(xué)習(xí)，在實施企業(yè)發(fā)展的宏偉征途上，再創(chuàng)新的業(yè)績。
股份公司總經(jīng)理邵陽說，近年來，在全國性的技能比賽中，瓦軸涌現(xiàn)了許多高技能人才，企業(yè)獲得了多項殊榮，瓦軸的優(yōu)秀技術(shù)工人隊伍不斷壯大。他們是企業(yè)發(fā)展的基石。邵陽希望技能大師在企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和與國外軸承市場的激烈競爭中，不斷拓展自己，不斷挖掘和培養(yǎng)更多的軸承制造專家和能手。
公司黨委書記江忠元代表公司黨委向獲獎?wù)弑硎局孕牡馗兄x和祝賀。他稱贊獲獎?wù)哂掠趧?chuàng)新、不斷提高自我的精神和韌勁；他贊揚(yáng)獲獎?wù)呤菃T工中的佼佼者，是公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。江忠元說，企業(yè)的競爭，市場的競爭，說到底就是人才的競爭。瓦軸的快速發(fā)展需要更多的高技能人才、專業(yè)人才、復(fù)合型人才。各級組織要不斷總結(jié)經(jīng)驗，從建設(shè)發(fā)展瓦軸的重要戰(zhàn)略出發(fā)，政策向人才傾斜，支持人才、激勵人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，在員工中形成濃厚的學(xué)習(xí)技術(shù)的氛圍，鼓勵高技能人才不斷涌現(xiàn)。
獲獎代表感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)。他們深情地說，多年來，我們已深深感受到黨、國家和我們的企業(yè)對技術(shù)工人高看一眼，厚愛一成。我們的成長離不開瓦軸這片育人的沃土，只有把自己根植于這方熱土，我們才能不斷成長。獲獎?wù)弑硎?，企業(yè)發(fā)展需要復(fù)合型高技能人才，在企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新中，我們不僅自己要做得更好，還要多帶徒弟，提高全員素質(zhì)，推動著企業(yè)的快速發(fā)展。
